奉贤区钱桥学校师德建设“五不准”实施办法

（2017年5月22日奉贤区钱桥学校第四届教代会第七次会议通过）

为进一步推进本校师德建设，整体提升师德水平和教育质量，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等有关法律法规、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等规范性文件精神及《奉贤区教育局关于建立健全本区教师师德建设长效机制的实施意见》（奉教【2017】65号）文件要求，结合学校实际，制定本实施办法。

一、师德“五不准”具体内容

1、不准实施有偿补课（包括对学生的有偿托管）。严禁特级教师、中学高级教师、区“双名三优”、学校中层及中层以上领导班子成员、党员教师从事有偿补课或托管。

    2、不准组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课，为培训机构和他人介绍生源、提供相关信息或向学生推销教辅材料。

    3、不准索要或者违反规定收受学生、家长钱物，向学生、家长推销商品或违规向学生收费。

4、不准有体罚、变相体罚及其他侮辱学生的行为。

    5、不准在教育教学、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊。

    二、违反师德“五不准”处理事项

1、违反师德“五不准”处理要求及权限：

（1）校内劝诫约谈：教师违反师德“五不准”，情节轻微，尚不构成由教育局给予通报批评、诫勉谈话处分的，由学校校务委员会讨论后，接受学校党政主要领导劝诫约谈。

（2）建议通报批评、诫勉谈话：教师违反师德“五不准”，情节较轻，尚不构成警告及以上处分的，由学校校务委员会讨论后，提出给予通报批评、诫勉谈话处分建议，上报区教育局，由区教育局决定并实施处分。

（3）建议警告、记过、取消荣誉称号、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务：教师违反师德“五不准”，情节较重的，由学校校务委员会讨论后，提出给予警告、记过、取消荣誉称号、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分建议，上报区教育局，由区教育局决定并实施处分。

（3）建议开除或解除聘用合同：教师违反师德“五不准”，情节严重且造成恶劣影响的，由学校校务委员会讨论后，提出给予开除或解除聘用合同处分建议，上报区教育局，由区教育局决定，报区人力资源和社会保障局备案。

2、违反师德“五不准”配套惩处机制：

（1）教师受校劝诫约谈、局通报批评处分的，其当年度师德考核不得为优秀，教师受局诫勉谈话处分的，其当年度师德考核不得为优良。

（2）教师受警告、记过、取消荣誉称号、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分，其当年度的师德考核结果不得为优良和合格，并扣除当年度的一半奖金。

（3）教师受到的师德处分情况记入教师个人师德档案。教师在处分期间，取消一切评优评先资格。

    三、落实师德“五不准”措施

1、健全组织，加强领导。学校遵照《奉贤区教育局关于建立健全本区教师师德建设长效机制的实施意见》（奉教【2017】65号）文件精神，建立健全由学校党政主要领导任组长，校务委员会其他成员任组员的师德建设领导小组，加强组织领导与统筹协调，定期组织开展师德“五不准”执行情况专项调研和专项督查，及时发现新情况、新问题，并力争将问题解决在萌芽状态。

2、加强宣传，提高认识。组织全校教师认真学习《奉贤区教育局师德建设“五不准”实施细则（修订版）》，让全体教师对师德“五不准”，在内容上加以深刻理解，在意义上加以真切体会，在行动上加以自觉践行。同时，通过召开全校学生家长会，积极做好家长宣传工作，并引导家长通过来信、来电、来访做好监督评议工作。

3、结合校情，制定“办法”。根据《奉贤区教育局师德建设“五不准”实施细则（修订版）》，结合学校实际情况，制定《奉贤区钱桥学校师德建设“五不准”实施办法》，并提交学校第四届教代会审议通过。

4、组织“承诺”，践行责任。学校每学年与全体教师签定两次《师德“五不准”承诺书》，并在每学年第一学期，利用“教师节”庆祝平台，组织开展师德“五不准”承诺仪式，强化承诺的严肃性，提升践行的责任心。

5、加强督查，挖掘问题。学校各处室、各年级组、各工会小组要切实履行好宣传教育和监督职能，要负责好学校层面关于师德建设相关制度、措施落实情况、执行情况的监督检查，及时发现问题、提出问题、解决问题。

6、畅通渠道，强化监督。学校设立举报箱，公开举报电话，自觉接受学生、家长、社会群众的监督和举报，以畅通监督渠道，增强监督力量来推进学校师德建设进程。学校举报电话：57596276*6118、57596276*6002。

7、发现问题，及时处理。建立师德重大问题报告制度，对各处室、各年级组教师违反“五不准”的行为，隐瞒不报，包庇袒护，处置不当，造成恶劣影响的，将从严追究各处室长、各年级组长的管理责任。学校教师出现违法“五不准”行为，学校应第一时间组织力量进行调查。若不属实，应公开辟谣；若属实，应根据本实施办法相关规定，作出处理。