学校认真贯彻落实十八届四中、五中、六中全会精神，紧紧把握社会主义核心观的深刻内涵，大力推进师德建设，努力打造敬业爱岗、严谨治学、团结协作、廉洁从教、为人师表的教师队伍师。

一、师德建设有机制

学校建立有由党支部书记亲自挂帅的师德建设领导小组，制定有《奉贤区钱桥学校师德考核条例》《奉贤区钱桥学校进教师职业道德规范》《奉贤区钱桥学校教师师德考核评价标准》；学校严格执行师德“五不准”规定，制定有《奉贤区钱桥学校师德建设“五不准”实施细则》，并严格按照《考核条例》《实施细则》予以操作。学校利用教职工学习机会，积极向全体教职工宣传，并在校园网上公布，做到了人人知晓。

二、师德教育有力度

学校遵循“爱的教育”办学追求，紧紧围绕“办老百姓家门口的优质学校”办学目标，每年制定有师德建设活动方案，并按《方案》认真加以落实。以“教师节”庆祝活动为契机，积极组织开展《奉贤区教育局关于教师违反职业道德行为的处理办法》专题学习，在教师自我剖析的基础上，与每一位教师签定好《师德建设承诺书》和《教师职业道德行为专项承诺书》。学校党支部在研判、预设学年度师德建设重点的基础上，每年向全体教师作师德教育主题报告，以引领学校师德建设方向。以“爱的教育”论坛为载体，组织开展教书育人先进教师成功经验宣讲活动，积极宣传正确教育思想；开展师德标兵、“金爱心”教师等评选表彰活动，树立教书育人先进典型，使广大教师学有楷模，做有榜样。

三、师德考核有举措

学校建立师德考核党支部负责制、各部门负责人责任制，层层负责，人人参与。进一步建立健全了学校师德考核条例，把师德“五不准”、“五提倡”作为师德考核的重要内容。加强对教师教育教学常规工作和日常行为规范的检查，每学期进行师德考核，设立了师德单项绩效奖励项目，并将师德考核作为教师考核、评优、奖励、聘用、晋升等的重要依据，实行“师德一票否决制”。

四、师德建设有成效

学校在“爱的教育”办学理念指引下，积极倡导“把学生当子女，把同事当家人”行为准则。在有信任感、能鼓励人的氛围中，关注每一位教工的专业发展；在爱的感召下，关注每一位学生的全面发展，努力构建和谐师生关系。自2015年至今，学校教师优良率均在76%以上，合格率均为100%。2015学年度师德师风的满意率达95%以上。学校获2014—2015年度奉贤区师德建设“十佳先进集体”。