根据《干部选拔任用工作条例》、区委关于干部选拨任用的有关规定和区教育局党委《关于基层单位中层干部调整工作》等相关精神，结合我校实际情况，特制定钱桥学校政教处主任、教导处副主任两个管理岗位干部选拔任用工作方案。

一、召开校务委员会第一次会议，做好干部选拔任用工作筹备（12月17日13:00-13:30）

1、反馈申请岗位获批情况；

2、研究拟定学校政教处主任、教导处副主任两个职位的任职条件和岗位要求；

3、研究拟定推荐人选名册；

4、讨论决定考察小组成员；

5、研究决定个别访谈意见征求、个别谈话意见征询的具体人员。

二、召开全体教职工大会，做好干部选拔民主推荐（12月17日14:50—15:10）

    1、宣读《岗位申请批复意见》，公布推荐职务；

    2、公布政教处主任、教导处副主任两个岗位任职条件；

3、公布推荐对象范围，提出有关要求；

4、组织开展民主推荐，做好汇总统计。<表一、表二>

三、召开校务委员会第二次会议，研究确定考察对象（12月17日15:10—15:20）

在全体教职工民主推荐的基础上，遵照民主集中制原则，集体研究确定本次干部选拔任用考察对象（1名政教处主任、1名教导处副主任）。

四、编制考察工作日程安排，组织实施考察工作（12月17日15:20-12月18日）

1、根据考察对象情况，发布干部考察预告（校内）；<表三>

2、组织开展考察对象民主测评；<表四、表五>

3、组织开展考察对象个别访谈征求意见；<表二>

4、组织开展考察对象学校党支部意见征求；<表六>

5、组织开展考察对象所在社区意见征求；<表七>

6、完成考察对象考察材料。<表八>

五、召开校务委员会第三次会议，集体讨论决定学校政教处主任、教导处副主任两个职位拟提拔干部人选（12月19日7:30-8:00）

1、拟任人选情况介绍：党支部逐一介绍拟任人选的推荐提名、考察和任免理由等情况，向与会人员提供干部考察材料；

2、讨论酝酿：组织校务委员会成员就学校政教处主任、教导处副主任两个职位拟任人选进行讨论酝酿，统一意见，形成共识；

3、表决决定：在充分讨论的基础上，组织校务委员会成员采用无记名投票方式进行表决（同意票超过应到会成员半数者为通过），作出拟提拔干部人选决定，并报教育局组织人事科。<表九、表十>

六、任职公示

待奉贤区教育局组织人事科同意确定的干部人选后，形成《领导干部任职公示》<表十一>，在校内进行任职公示。

1、公示期限：5个工作日。

 2、公示方式：学校公告栏及学校网站；

七、任职谈话

对决定任用的干部在公示后，由学校党支部指定专人进行任前谈话。

八、上报审批

拟任人选任职公示结束后，完成《干部任职公示期满后情况反馈》<表十二>、《干部任免审批表》<表十三>、《2018年基层学校中层干部调整名册》，按规定程序报教育局组织人事科审批备案。

九、资料搜集归档

严格按照《奉贤区教育系统干部选拔任用工作材料目录》要求，完整搜集“干部选拔任用资料”，完成《干部选拔任用工作全程纪实表》<表十四>，并做好归档工作。

中共上海市奉贤区青村镇钱桥学校支部委员会

2018年12月13日

附：上海市奉贤区钱桥学校政教处主任、教导处副主任岗位任职条件

上海市奉贤区钱桥学校政教处主任、教导处副主任岗位任职条件

一、政教处主任岗位任职条件

    （1）坚决贯彻党的路线方针政策，积极投身于教育事业，有强        烈的进取精神和奉献意识。

    （2）遵纪守法、清正廉洁、勤政为民，师德优良，具有良好的群众基础。

    （3）具有较强的事业心和责任感，具有胜任政教工作的业务能力、组织能力、管理能力、沟通交流能力及专业知识。

（4）全日制大学本科及以上学历，中共党员（含中共预备党员），年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生)，具有中级及以上专业技术职务。

（5）具有中层副职（含团总支书记、少先队大队辅导员）岗位经历。

    （6）具有小学德育工作经历者优先。

二、教导处副主任岗位任职条件

    （1）坚决贯彻党的路线方针政策，积极投身于教育事业，有强烈的进取精神和奉献意识。

    （2）遵纪守法、清正廉洁、勤政为民，师德优良，具有良好的群众基础。

    （3）具有较强的事业心和责任感，具有胜任教学管理工作的业务能力、组织能力、管理能力、沟通交流能力及专业知识。

    （4）全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生)，具有中级及以上专业技术职务。

（5）具有教导处干事、教研组长等基层教学管理及初中毕业班教学工作经历者优先。