上海市奉贤区教育局

关于2020年度奉贤区教育系统

事业单位岗位等级晋升的通知

各基层学校：

为进一步完善奉贤区教育事业单位岗位设置管理的相关工作，积极稳妥地做好教育事业单位岗位等级晋升聘任工作，根据奉贤区人力资源和社会保障局的工作要求，结合我区教育系统实际情况，现就具体工作通知如下：

一、岗位等级晋升

1、各类岗位逐级晋升聘任任职年限截止时间为2019年12月31日。各类岗位逐级晋升聘任工作按照《奉贤区幼儿园、义务教育学校、普通高中、中等职业学校、教师进修院校岗位设置管理的实施办法》【奉教（2010）字第116号】等有关文件精神和调整并核准的本单位岗位设置方案执行。岗位逐级晋升必须在岗位空缺的前提下，根据岗位基本任职年限、岗位聘用相关程序和竞聘上岗、按岗聘用的原则，自主进行岗位聘用工作。

2、事业单位必须按干部人事管理权限和专业技术岗位聘用规定，严格规范对临近退休的人员的岗位等级晋升，严禁退休前突击晋升岗位等级。原则上在临近法定退休年龄一年内，不再晋升岗位等级。

3、截止2019年12月31日止，身份为工人性质的并现已聘任在管理或专业技术岗位上人员（女职工年满50周岁时，聘用在管理或专业技术岗位上工作且已满10年的），根据岗位等级晋升政策，可以参加竞聘和逐级晋升岗位等级。或根据职称（职务）评审相关政策，参加职称（职务）晋升评审。

其他人员的岗位和职称（职务）晋升政策不变。

4、按照奉贤区人力资源和社会保障局统一布置，对于符合岗位等级晋升的人员每年只审批一次，逾期未申报的则顺延至下一年度办理。

5、竞岗聘任后，岗位等级变动人员须填写《2020年度教师专业技术职务岗位等级晋升聘任对象花名册》、《2020年度专业技术职务聘任表》(在奉贤教育人力资源协同管理管理平台操作)、《奉贤区事业单位工作人员岗位聘用审核表》(在奉贤教育人力资源协同管理管理平台操作)，报奉贤区教育局组织人事科审批，并由奉贤区人力资源和社会保障局核准。

6、此次岗位等级晋升聘任期限从2020年1月1日起。

7、平台网上审核截止时间：2020年4月28日。纸质材料审批时间：2020年5月8-9日8：30—11：00，13：30—16：00。

二、兑现岗位津贴工资

2020年2月1日起执行新聘岗位等级的工资标准。

                                         上海市奉贤区教育局

                                2020年4月14日